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Mission :

Sous la responsabilité du chef de service Mécanique, vous assurez l’entretien et la répartition de l’ensemble du parc roulant de l’aéroport, vous veillez au respect:

Description de la fonction :

Profil recherché :

🚀 BSCA recrute un Training Manager!

🎯 Votre mission

Elaborer, gérer et coordonner de manière transversale les plans de Trainings & Proficiency checks en ce qui concerne les aspects techniques et opérationnels élaborés en collaboration avec le management opérationnel, dispenser des formations afin de garantir une vision globale de tous les processus liés à ces formations et dans le but d’offrir un service efficient et de qualité répondant aux exigences des compagnies aériennes, et des législations et normes en vigueur (EASA)

🔎 Vos responsabilités

• Etablir et contrôler les processus, coordonner et organiser les différentes activités du service en fonction des priorités et compétences de chacun ainsi que des besoins de l'organisation, organiser la coopération, communiquer les fondamentaux, donner du feedback et stimuler la dynamique d’équipe afin d'offrir un service effectif et efficace répondant aux exigences de qualité de l'organisation et ce, dans les délais impartis.
• Assurer les évaluations, le coaching et l'évolution des collaborateurs, développer leur autonomie, contrôler l’atteinte des objectifs afin d'exploiter et de développer au mieux leurs compétences, aptitudes et savoir-faire et de garantir le fonctionnement harmonieux de l'équipe
• Encadrer son équipe afin de soutenir le système de gestion de la qualité, santé/sécurité et environnementale de l’organisation dans le processus d’amélioration continue
• Elaborer des stratégies de formation relatives à la délivrance de la formation, coordonner un processus transversal des formations techniques et opérationnelles au sein de la société, être un support au management des services opérationnels pour toutes les matières liées à ces domaines dans le but de professionnaliser davantage nos collaborateurs à travers la gestion optimale de leurs ressources et compétences en regard aux objectifs de l’entreprise et exigences des compagnies aériennes et législation en vigueur (Par exemple EASA)
• Définir et déployer la digitalisation des processus de formation afin d’améliorer efficacité et traçabilité au sein de l’organisation
• Concevoir, mettre en place, mettre à jour, exploiter et diffuser des reportings appropriés aux besoins du business afin d’optimaliser la politique de formations techniques et opérationnelles au sein de la société
• Assurer une veille technologique continue afin d’identifier les innovations pertinentes et faire évoluer les pratiques de formation vers des solutions modernes et performantes

👤 Votre profil

• Diplôme : Bachelier
• Expérience d’au moins 10 ans dans une fonction similaire ou démontrer une expérience équivalente

💡 Vos compétences

• Très bonnes connaissances en formations techniques et opérationnelles dans un environnement aéroportuaire
• Connaissances des règlementations relatives au transport aérien (AESA, IATA, OACI,…)
• Capacité à travailler seul ou en équipe selon les objectifs fixés
• Qualités managériales : leader, coach et manager
• Être orienté clients et communiquer aisément
• Aptitude à innover et à faire émerger des nouvelles idées
• Faire preuve de pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète
• Langues : français, anglais

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Mission :

Organiser, gérer et coordonner les activités liées au service incendie en matière de ressources humaines et matérielles afin de garantir la sécurité des personnes et des biens en cas d'incendie ou d'autre incident sur l'aéroport.

Description de la fonction :

Etablir et contrôler les processus, coordonner et organiser les différentes activités du département en fonction des priorités et compétences de chacun ainsi que des besoins de l'organisation, organiser la coopération, communiquer les fondamentaux, donner du feedback et stimuler la dynamique d’équipe afin d'offrir un service effectif et efficace répondant aux exigences de qualité de l'organisation et ce, dans les délais impartis.

 Assurer le coaching et l'évolution des collaborateurs, développer leur autonomie, contrôler l’atteinte des objectifs afin d'exploiter et de développer au mieux leurs compétences, aptitudes et savoir-faire et de garantir le fonctionnement harmonieux de l'équipe

 Représenter le département au sein de l’entreprise afin de faciliter les échanges bénéfiques au fonctionnement de l’entreprise et à son image

 Encadrer son équipe afin de soutenir le système de gestion de la qualité, santé/sécurité et environnementale de l’organisation dans le processus d’amélioration continue

 Être force de proposition auprès de l’adjoint de direction Safety sur les projets et process concernant le service incendie à initier au sein de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs fixés

 Etre responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l'évaluation des opérations de lutte contre l'incendie et de sauvetage sur l'aéroport

 Assurer la gestion des opérations de déneigement, de lutte préventive contre les FOD

 Profil et compétences :

Brevet officier pompier, brevet de chef SSLIA ou brevet de prévention incendie

Minimum 5ans d’expérience dans une fonction similaire ou dans un secteur d’activité correspondant : exemple : Responsable d’une équipe d’intervention au sein d’un entreprise SEVESO ou pétrochimique

Langues : français et anglais

Bonne connaissance de la législation en matière de lutte contre les incendies d’aéronefs

Bonnes connaissances informatiques (outils MS Office)

Capacité à travailler seul ou en équipe selon les objectifs fixés

Qualités managériales : leader, coach et manager

Esprit pragmatique et analytique

Esprit de synthèse

Capacité d’anticipation

Organisé, rigoureux et flexible