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Talent Acquisition Specialist - CDI 38H/semaine

BSCA

lun 23/02/2026

Le projet
Assurer l’ensemble des activités de recrutement et de sélection afin de
contribuer à la mise à disposition de ressources humaines qualifiées pour
l’entreprise.
Descriptif de la fonction
- Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les
responsables opérationnels et les HR Business Partners afin de
contribuer à une planification optimale des ressources humaines de
l’entreprise.
- Rédiger les descriptifs de fonction des profils recherchés en
collaboration avec les différents départements.
- Mettre en oeuvre les procédures de recrutement et de sélection
définies par l’entreprise afin de contribuer à l’attraction de candidats
qualifiés, et assurer une visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux
professionnels ad hoc.
- Assurer la gestion des candidatures : organiser le tri des CV, mener
des entretiens et évaluer les compétences des candidats.
- Assurer le suivi des candidat(e)s tout au long du processus
recrutement pour offrir une expérience candidat optimale ainsi que la
coordination des entretiens avec les responsables hiérarchiques et les
parties prenantes internes.
- Développer les outils de présélection et d’évaluation des candidats
afin de contribuer à l’objectivité et à l’efficacité du processus de
sélection .
- Être un interlocuteur et participer aux séances de sélection des
départements opérationnels en collaboration avec notre partenaire
des formations (le Wan).
- Développer et entretenir des partenariats externes (écoles, agences,
plateformes d’emploi) et participer, si nécessaire, à des Job Days afin
de contribuer à la visibilité de l’entreprise et à la diversité des
candidatures .
- Suivre toutes les mesures prises par l’entreprise en matière de
qualité, santé/sécurité et environnement afin de contribuer à maintenir
la gestion relative à ces matières dans un processus d’amélioration
continue.
Profil recherché
- Bachelier ou Master en Ressources Humaines/sciences du
travail/psychologie du travail
- Expérience au minimum de 5 ans dans une fonction similaire
Compétences
- Très bonnes connaissances en techniques de recrutement, en testing
et en assessment
- Capacité à analyser des compétences et à sélectionner les meilleurs
profils pour chaque poste
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Orientation clients et excellente communication
- Pro-activité et flexibilité
- Connaissance des outils d’analyse des réseaux sociaux pour identifier
des talents
- Langue : français. L’anglais est un plus.

Electricien - CDI 38H/semaine

BSCA

dim 14/12/2025

Mission

 

Sous la responsabilité du chef de service Electrique, vous assurerez l’entretien de l’ensemble des installations électriques de l’aéroport.

 

Description de la fonction

- Contrôle, entretien et dépannage du système de balisage ;

- Contrôle, entretien et dépannage des installations de distribution BT ;

- Contrôle, entretien et dépannage des installations de sonorisation, radio communication … ;

- Réalisation de nouvelles installations ou modification d’installations existantes.

 

Profil recherché

- Minimum A3 à orientation électricité ;

- Permis B.

- Rigueur et précision ;

- Bonne résistance au stress ;

- Connaissances de base en informatique : Excel ;

- Expérience en maintenance électrique est un plus ;

- Expérience dans le domaine du balisage lumineux en aviation est un plus ;

- Capable de travailler aussi bien seul qu’en équipe ;

 

 

Date de clôture du recrutement: 14/12/2025