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Mission

Sous la responsabilité du Chief Operations Officer, vous organisez, gérez et coordonnez les activités liées à la planification des horaires en matière de ressources humaines afin de répondre aux besoins opérationnels (périmètre complet du COO) tout en respectant les contraintes de délais et de budget.

Description de la fonction

Management

• Etablir et contrôler les processus, coordonner et organiser les différentes activités du service en fonction des priorités et compétences de chacun, ainsi que des besoins de l'organisation, organiser la coopération, communiquer les fondamentaux, donner du feedback et stimuler la dynamique d’équipe afin d'offrir un service effectif et efficace répondant aux exigences de qualité de l'organisation et ce, dans les délais impartis.
• Assurer le coaching et l'évolution des collaborateurs, développer leur autonomie, contrôler l’atteinte des objectifs afin d'exploiter et de développer au mieux leurs compétences, aptitudes et savoir-faire et de garantir le fonctionnement harmonieux de l'équipe
• Représenter le service/département au sein de l’entreprise afin de faciliter les échanges bénéfiques au fonctionnement de l’entreprise et à son image. Maintenir une communication saine avec les représentants des travailleurs en répondant à leurs questions et en assurant une présence aux réunions d’entreprises en cas de besoin
• Etablir la vision et les missions du département planification
• Gérer les améliorations liées à la planification et l’organisation du travail via un programme de gestion de projets. Via une communication efficace avec le comité de gestion, assurer le suivi et le cardage des projets
• Assurer des moyens de communication efficaces de la planification vers les agents

Opérationnel

• Définir en collaboration avec les Chefs de service/Direction des Opérations les besoins minimums et optimums pour le bon déroulement des opérations
• Gérer en toute autonomie les activités du service de planification afin de garantir un service de qualité et la fiabilité des plannings aux clients internes
• Gérer, réguler et optimiser les ressources humaines et matérielles en fonction du déroulement et des contraintes des activités, en collaboration avec les managers des différents services afin de veiller au bon déroulement des opérations
• Apporter un support tactique aux responsables opérationnels et une approche analytique sur la manière de réaliser les plannings afin d’optimiser les méthodes et les outils utilisés en termes de planning à long, moyen et court termeTraiter et relayer l'information auprès des différentes personnes impliquées dans le process de planification
• Organiser, étudier et synthétiser tout ou partie des données pour en sortir des informations stratégiques pour implémenter une planification optimale dans l'entreprise
  (KPI’s, reportings, tableaux de bord)
• Etablir, gérer et suivre le budget du service afin d’organiser les différentes activités et garantir des résultats, conformément aux lignes directrices
• Être le point de contact pour le fournisseur du système de planification en matière d’améliorations et de budgets
• Se tenir constamment informé des évolutions dans le domaine de la production, maintenir à jour ses connaissances en fonction des nouveaux développements afin de renforcer sa crédibilité par le biais d'un service qui repose en permanence sur des connaissances actualisées

Profil recherché

Diplôme et expériences

• Master en Supply Chain Management, Informatique, Statistique ou Ingénieur avec une expérience d’au moins 10 ans justifiée au sein d’un service planification/logistique
• Spécialiste en analyse de données, informatique
• Connaissance et expérience en gestion de projet

Hard Skills

• Français et Anglais courant (C1)
• Excellentes connaissances informatiques (outils MS Office)
• Maîtrise des logiciels reprenant les activités de gestion des temps et de planification
• Maitrise de l’amélioration continue

Soft Skills

• Capacité à travailler seul ou en équipe selon les objectifs fixés
• Qualités managériales : leader, coach et manager
• Esprit d’équipe très prononcé
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Empathie
• Orienté clients
• Analytique, logique, factuel
• Avoir le sens du détail tout en ayant une vue d'ensemble des différents services Créativité
• Pro-activité et flexibilité
• Capacité à challenger les idées, vision critique
• Apport de solutions aux problèmes rencontrés
• Capacité d’adaptation
• Capacité à développer une vision tactique en termes de planification en support à la stratégie globale de l’entreprise
• Résilience

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Mission

Sous la responsabilité du chef de service Electrique, vous assurerez l’entretien de l’ensemble des installations électriques de l’aéroport.

Description de la fonction

- Contrôle, entretien et dépannage du système de balisage ;

- Contrôle, entretien et dépannage des installations de distribution BT ;

- Contrôle, entretien et dépannage des installations de sonorisation, radio communication … ;

- Réalisation de nouvelles installations ou modification d’installations existantes.

Profil recherché

- Minimum A3 à orientation électricité ;

- Permis B.

- Rigueur et précision ;

- Bonne résistance au stress ;

- Connaissances de base en informatique : Excel ;

- Expérience en maintenance électrique est un plus ;

- Expérience dans le domaine du balisage lumineux en aviation est un plus ;

- Capable de travailler aussi bien seul qu’en équipe ;

Date de clôture du recrutement: 14/12/2025