Mission :
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne/externe et numérique, en cohésion avec la stratégie globale de l’entreprise. Piloter l’image, la notoriété de la société auprès des différents publics cibles dans le but d’aider au développement de la société.
Description de la fonction :
Management
-Etablir et contrôler les processus, coordonner et organiser les différentes activités côté opération en fonction des priorités et compétences de chacun ainsi que des besoins de l'organisation, organiser la coopération, communiquer les fondamentaux, donner du feedback et stimuler la dynamique d’équipe afin d'offrir un service effectif et efficace répondant aux exigences de qualité de l'organisation et ce, dans les délais impartis.
-Assurer le coaching et l'évolution des collaborateurs, développer leur autonomie, contrôler l’atteinte des objectifs afin d'exploiter et de développer au mieux leurs compétences, aptitudes et savoir-faire et de garantir le fonctionnement harmonieux de l'équipe
-Encadrer son équipe afin de soutenir le système de gestion de la qualité, santé/sécurité et environnementale de l’organisation dans le processus d’amélioration continue
-Porter la mission, vision et valeurs au sein de son service
Opérationnel
-Elaborer, assurer l'organisation, la planification, le suivi et l’analyse de tous les plans d’actions en matière de communication interne/externe/numérique et médias afin de renforcer l'image de l'organisation. Elaborer des campagnes innovantes, superviser la gestion des actions médias, créer du contenu innovant tout en veillant à renforcer l’image de la société et à maximiser la visibilité sur tous les canaux de communication (branding)
-Etablir et entretenir une bonne relation professionnelle avec la presse locale et nationale afin de veiller à l'image de l'organisation par le biais d'une diffusion d'informations correctes.
-Identifier les besoins, opportunités, défis et objectifs digitaux de tous les départements et aspects de l’organisation afin de soutenir le management dans la digitalisation de l’organisation et de l’expérience client et ce, en collaboration avec le département marketing
-Organiser en collaboration avec le département RH et le CEO office des évènements et des initiatives pour renforcer l’esprit d’équipe et la fierté au sein de l’entreprise
-Prendre en charge la communication de crise, préparer les messages et participer au plan d’urgence.
-Établir, gérer et suivre le budget du service pour organiser les activités et garantir des résultats conformes aux objectifs financiers
-Se tenir informé des évolutions dans le domaine de spécialisation, mettre à jour ses connaissances pour assurer la crédibilité du service basée sur des connaissances actualisées
Profil recherché :
§Diplôme : Master, ou équivalent par expérience
§Expérience : Minimum 10 ans d’expérience
§Langue : français, néerlandais et anglais
§Expertise dans la gestion de la communication stratégique et les achats médias
§Connaissances des techniques de communication
§Connaissance des médias/canaux de communication y compris les médias sociaux
§Excellentes qualités rédactionnelles, orthographe irréprochable et connaissance des normes rédactionnelles
§Organisé, méthodique et capacité à prioriser les tâches/projets
§Pro-activité et flexibilité
§Capacité à transformer des obstacles en opportunités
§Vision globale et transversale
Date de clôture du recrutement : 24/07/2024